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企業(yè)文化

文化理念員工活動學(xué)習(xí)園地公司簡報(bào)

帶著夢想前進(jìn)——在國粵財(cái)務(wù)部的這些日子里

踏出校園的那一刻，是我邁向社會的第一步，從這時，我知道，今后的日子，我將獨(dú)自面對。懵懂、不諳世事、經(jīng)驗(yàn)不足是我面對的第一個難關(guān)，帶著這些疑問，我來到了國粵集團(tuán)，開啟我夢想的旅程。一切從零開始，學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)制度、流程及法律法規(guī)等等一些跟財(cái)務(wù)相關(guān)的
2021-05-07
平凡人生也有微光 ——專訪集團(tuán)2020年優(yōu)秀員工博超物業(yè)鐘亞娥

一直以來，我們電廠有這樣一群人：他們是一群沒有雙休日，沒有朝九晚五，也沒有耀眼的光環(huán)，只是默默無聞堅(jiān)守在平凡的崗位上，無怨無悔的付出著；他們每天都以最好的精神面貌為員工服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)持衣著干凈、整齊，規(guī)范自己的言行舉行，提供熱情周到的服務(wù)；他們辛勤工作
2021-05-07
默默無聞，辛勤勞作——記集團(tuán)2019年優(yōu)秀員工博超物業(yè)楊振年

??????? 無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，廠區(qū)內(nèi)總能看到保潔員忙碌的身影，為電廠干凈優(yōu)美的環(huán)境貢獻(xiàn)出自己的力量。而楊振年就是其中一員，他在兩年多的保潔工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，他在工作中嚴(yán)格要求自己，臟活、苦活、累活他都是主動沖在最前面，從來不發(fā)牢騷，在遇到清潔困難的時候，他不聲不響，主動帶頭去做工作，用自己的切身行動為他人樹立了一個榜樣，潛移默化帶動了大家工作的積極性。他除了跟同事負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)廠道的保潔工作之外，還隨時準(zhǔn)備聽從組長任務(wù)安排，哪里有需要就到哪里去。這種積極主動、富有責(zé)任心的精神一致得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。??????? 2018年5月，楊振年加入到博超物業(yè)，起初的工作他被分配到運(yùn)煤大道洗消池工作，由于人手不足且運(yùn)煤大道的衛(wèi)生清潔極其
2020-10-17
穩(wěn)定保障提效益凝心聚力促發(fā)展——專訪集團(tuán)2019年優(yōu)秀員工國粵燃料梁偉居

??????? 梁偉居，2011年3月1日加入國粵集團(tuán)，經(jīng)歷了韶關(guān)煤矸石綜合利用發(fā)電項(xiàng)目籌備、工程建設(shè)、調(diào)試運(yùn)行，經(jīng)營發(fā)展四個階段，以一個籌建者的身份見證了國粵（韶關(guān)）電力2×350MW機(jī)組從規(guī)劃藍(lán)圖到正常運(yùn)行發(fā)電的巨變。目前，擔(dān)任國粵燃料公司副總經(jīng)理一職，分管公司經(jīng)營部與儲運(yùn)部。??????? 與煤結(jié)緣，保障電廠??????? 作為一名煤礦子弟，梁偉居從小就與煤結(jié)下了緣分，初中畢業(yè)即進(jìn)入廣東省煤炭學(xué)校學(xué)習(xí)采煤專業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)入原曲江縣煤炭局工作，熟悉煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，從基層的煤管站到煤炭分公司，再到煤炭局機(jī)關(guān)，后來從事煤炭市場和省內(nèi)外數(shù)家電廠水泥廠的供銷貿(mào)易，足跡走遍廣東、
2020-07-17
穩(wěn)步求變，聚力創(chuàng)新 ——專訪集團(tuán)2019年優(yōu)秀員工國粵（韶關(guān)）電力李濤

? ? ? ? 李濤，2016年08月20日入職國粵集團(tuán)，2016年8月至2017年7月在生產(chǎn)準(zhǔn)備部工作期間，全程參與了#1機(jī)組生產(chǎn)準(zhǔn)備、系統(tǒng)調(diào)試、機(jī)組投運(yùn)工作。2017年07月24日至今在國粵（韶關(guān)）電力有限公司市場營銷部工作，主要負(fù)責(zé)電能量營銷交易、電能量交易結(jié)算復(fù)核、外聯(lián)工作協(xié)調(diào)、部門內(nèi)部日常統(tǒng)籌管理等工作。2019年9月，國粵售電有限公司成立，同時肩負(fù)國粵售電有限公司交易組管理工作，主要負(fù)責(zé)國粵售電有限公司電能量營銷交易、結(jié)算工作。? ? ? ? 積極轉(zhuǎn)變，用心專研? ? ? ? 2005年剛畢業(yè)李濤就進(jìn)入電力行業(yè)做生產(chǎn)的工作，從學(xué)徒到運(yùn)行，11年時間的學(xué)習(xí)積累，在工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打，練就了一身過硬的本領(lǐng)。2017年，憑著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，李濤被調(diào)入到公司市場營銷部，去
2020-07-17
廚師的一天——專訪集團(tuán)2019年優(yōu)秀員工國粵惠州電力林國球

? ? ? ? 林國球，2013年加入國粵惠州電力公司，一直擔(dān)任食堂廚師，兢兢業(yè)業(yè)，距今已有7年的時間。每天起早貪黑，精心挑選食材，用心烹飪，只為讓員工吃到色香俱佳的菜肴。? ? ? ? 從業(yè)以來，林國球有在餐廳、項(xiàng)目工地等地方掌廚，掌握了各種各樣菜式，期間，都得到同事的認(rèn)可，他說“最幸福的時候就是聽員工說我做的菜好吃。”20多年了，他從來沒有厭倦過廚師這個職業(yè)，有時在一個地方不想做了，換個地方他照樣做得很有熱情。? ? ? ? 每天6點(diǎn)，林國球就開始準(zhǔn)備食材及調(diào)味，開始一天的廚師工作，為員工準(zhǔn)備早餐，豐富的早餐是國粵員工美好一天的開始。? ? ? ? 10點(diǎn)左右，林國球就開始了午餐的準(zhǔn)備，洗菜、擇菜，切菜，配菜等等一絲不茍。準(zhǔn)備完
2020-06-14
樸實(shí)無華，愛崗敬業(yè)——專訪集團(tuán)2019年優(yōu)秀員工國粵惠州電力余惠鋒

? ? ? ? 余惠鋒，男，2005年加入國粵惠州電力公司，現(xiàn)任電廠運(yùn)行值長，入職以來，立足崗位，熱愛工作，十年如一日地堅(jiān)守在基層一線，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。2019年，榮獲集團(tuán)“優(yōu)秀員工”稱號。? ? ? ? 嚴(yán)于律己身先示范? ? ? ? 提起余惠鋒的名字，周圍的人無不伸出大拇指，稱他是愛崗敬業(yè)、有所作為的好員工，是嚴(yán)于律己、處處發(fā)揮著模范作用的優(yōu)秀員工。作為一值之長，他組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)班組的運(yùn)行操作、事故處理，合理安排運(yùn)行方式，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。他在平凡的生產(chǎn)、管理崗位上，默默奉獻(xiàn)，塑造著不平凡的敬業(yè)精神。? ? ? ?2013年，余惠鋒正式擔(dān)任運(yùn)行值長。從運(yùn)行崗位到管理崗位，崗位變了，但他的進(jìn)取心
2020-05-15
“能文能武”彰顯男兒本身

? ? ? ? 國粵（韶關(guān)）電廠鐵路專用線試運(yùn)行前夕，有這么一群人正緊鑼密鼓的做好試運(yùn)行的準(zhǔn)備，不僅要在試運(yùn)前完成廣東地方鐵路粵北分公司鐵路運(yùn)行的各項(xiàng)規(guī)定培訓(xùn)考試，完成鐵路沿途線路的檢查和故障消缺報(bào)備工作，還要完成電廠車站辦公區(qū)的開荒作業(yè)。? ? ? ? 3月24日，根據(jù)《廣鐵集團(tuán)鐵路專用線專用鐵路管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，為確保專用線順利開通并盡快投入運(yùn)營，他們前往廣東地方鐵路粵北分公司進(jìn)行為期兩天的企業(yè)運(yùn)輸員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并順利通過考試，獲得了廣東地方鐵路分公司頒發(fā)的鐵路專用線企業(yè)運(yùn)輸員業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格證書。? ? ? ?3月6日至27日，他們中10人完成了鐵路專用線車務(wù)理論學(xué)習(xí)與實(shí)操考核，并順利通過考核。? ? ? ? 3月28日至4
2020-03-31
我的黑色兄弟

? ? ? ? 來到國粵燃料的每一個人都會有這樣的感覺，他們這是在打仗嗎？每一個人的臉色都像涂了層黑色油墨似的，特別像特種部隊(duì)野外作戰(zhàn)，要不是藍(lán)白相間的工衣以及工衣上淺藍(lán)色的“G”型LOGO,顯得格外耀眼，還真分不清他們是國粵燃料的“烏金守護(hù)人”。這是真實(shí)的，不僅是因?yàn)闀r間每時每刻在推移，不僅是因?yàn)槿兆用咳彰吭略诹魇?。也許你會疑惑，不變的煤棚，不變的裝卸設(shè)備，不變的面孔，不變的工作，在這么一個以不變應(yīng)萬變的環(huán)境卻能造就出一個個不畏酷暑嚴(yán)寒，不怕風(fēng)吹日曬雨淋的任勞任怨的品格，造就一支只為電廠燃料保供、保駕護(hù)航的團(tuán)隊(duì)，他們就是我的黑色兄弟——國粵燃料煤場一線員工。? ? ? ? 頭頂驕陽，衫貼后背，卻馬不停蹄；寒風(fēng)凜冽，穿心刺骨，卻無怨無悔；這是我這幫黑色兄弟最真實(shí)的工作狀態(tài)寫照。一頂安全帽、一個防塵口罩、一把手電
2019-12-31
華為研發(fā)員工投訴食堂伙食差、定價(jià)高、服務(wù)不到位，輪值CEO徐直軍發(fā)《告研發(fā)員工書》回復(fù)！

《告研發(fā)員工書》公司研發(fā)是成功中的要素，不是唯一的要素。公司的成功是各種綜合因素構(gòu)成的，研發(fā)人員也不是天之驕子，不能要求別的部門對你過度的服務(wù)。公司研發(fā)人員的收入，支撐在食堂享受較好的膳食是沒問題的，但總有部分員工通過各種渠道在抱怨公司各基地食堂的菜價(jià)太高( 我們的月平均標(biāo)準(zhǔn)為350元)。且有部分干部也在為民請?jiān)?。我們希望改變這種現(xiàn)狀，員工已經(jīng)是大人了，應(yīng)該可以自己生活，可以不選擇購買公司的行政服務(wù)；為民請命的干部不成熟，可以抽調(diào)去幫廚三個月，以去實(shí)踐他的建議，直到實(shí)現(xiàn)再回到研發(fā)崗位。我們研發(fā)人員不要做葛朗臺式的入物，一個連自己每天的基本生活都不愿花錢保障的人，對別人服務(wù)百般挑剔的人，怎么會有人喜歡。由于華為虛幻的光環(huán)，
2019-11-04

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